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怎么能对招聘企业的HR 进行评价啊！设定一个考核标准，超过几次！拒绝这个HR 或者企业招聘
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#求职困惑#为什么企业已经招聘到合适的人了，还要查看简历
1回答 3022阅读
企业招聘能否撤销HR这个职位?欢迎大家来讨论、HR成为企业引进人才的绊脚石已经不是一家企业头疼的事情了，首先HR对人才的识别只是靠文字简历阅历来判断，这一点就很扯，完全是刻舟求剑。据统计很多优秀的人才都是有各自特点的，如果根据HR的特定标准来选人，那么三国时代的好多英雄人物会被淘
1回答 6586阅读
你们认为这样的企业，这样的hr值得你去卖命吗？
1回答 4184阅读
同一个企业，不同的hr招聘，一个是人资专员，一个是校招专员，两个我都投了
1回答 5794阅读
所谓的hr是不是都跟变态啊，思想扭曲，其实好多人事自己都是新来的，对这个公司都不太了解，然后就以自己的标准去为企业招聘，把关，该招什么样的人，不该要什么人，企业真正缺什么人，招聘他的目的是什么，你清楚吗？
3回答 6699阅读
朋友们，聊聊HR在企业中的作用
0回答 2257阅读
现在很多大型企业招聘时，有国外文凭学历的应聘人员，招聘方HR评价时私下都按应聘者的国内文凭算这合理吗
0回答 2838阅读