没有新消息
更多内容
写回答
一般有:根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
1赞
0踩
0评论
这个也要要结合公司实际情况吧,公司不同,培训主管需要培训的对象、人数、内容、难度也不同。
制定培训计划;负责公司各种培训开展及管理,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务;负责整个培训的组织工作,教与学之间的沟通,确保培训顺利完成;建立、完善公司培训制度和体系。
0赞
培训主管的岗位职责是:拟订培训计划;了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈。