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你好！优质候选人我的定义是，候选人能胜任招聘岗位。候选人能否胜任取决于招聘岗位的人才画像。 人才画像是基于岗位的工作说明书和胜任力模型搭建的，对候选人进行筛选，凡是符合人才画像的候选人都属于优质候选人。
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筛选优质候选人时，确实需要一些技巧来提高效率和回复率。你可以尝试从候选人的简历和求职信中寻找与职位需求相匹配的关键技能和经验。同时，注意查看他们的职业稳定性和成长轨迹，这可以反映其职业态度和发展潜力。另外，通过电话或在线面试进行初步沟通，能更好地了解...全文
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