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一般刺头有两大特点： 第一特点：能力强 这样的刺头员工因为能力强，自然自信心爆棚，他们不怕捅娄子，因为认为自己搞得定，或者认为有人会帮他搞的定。因为能力强，他们不愿意委曲求全，他们的字典里没有“忍”这个字，因为能力强，所以认为没必要忍。 而现代...全文
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继续给他加任务，好的销售都有个性，出业绩就行啦！反正最后都是你带的整体功劳😀
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给予他特殊的便利，并给予一定的职务，让他带领一个小的团队，并让团队里人的业绩与他挂钩。
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适当提升一下严格遵守公司日常管理规范的同事的待遇，名义已鼓励同事辛勤进取为由，刺激刺头的反应，毕竟经济利益也是他的追求
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原则性问题，不管怎么优秀基本的规章制度不遵守，别的人也不会服，需要统一规定统一遵守，要有一条线，每个人都随性的话那不乱套了
制订日常管理规范，并纳入每月的绩效考核，跟工资挂钩，全员告知，并适用于全员，包括总经理。每月末绩效考核时，该罚罚，该奖奖。大家都统一适用的时候，就都会不知不觉去遵守了。
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