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遇到这种情况,直接电话沟通,问用人需求和要求,能胜任就去参加面试,不能胜任,要求太苛刻重新选择,互不耽搁时间。干脆利索一点。
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实习的话这样很正常,就算是正式的媒介也都是完成绩效考核的几篇后多一篇算一篇的钱。
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1元一篇?确定没少打一个0?实习生也不能这么压榨
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一块钱一平太低了吧,多少字啊
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