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底薪同级别的是一样的，综合月薪就是要各凭本事啦。工作能力高的，拿的奖金就高。能力低的拿的奖金就低。做六休一，调休。每月能休息个四五天，节假日正常调休。哈哈😄
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每周调休，做六休一。机制灵活，变通性强。 法定节假日正常调休放假，不挤假期人潮，错开高峰期旅游，赏花赏月何其乐哉
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整体看着还可以，实际深入了解后就是一个坑，管理层认知思想都有问题，典型的小企业思想，留不住核心人才，一家可以让员工左右思想的企业你觉得会能好到哪去
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坑一个是一个
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一般般
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