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业务员的薪资结构，通常来说是多元且灵活的，主要包括基本工资、业绩提成、奖金以及可能的补贴等部分。基本工资是固定的，为业务员提供稳定收入保障；业绩提成则是根据业务员完成的销售额或利润来计算的，这部分收入与业务员的努力程度直接挂钩，能极大地激发工作积极性...全文
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大多数公司的业务员薪资结构都是底薪加提成加奖金，底薪一般相对比较低，提成和奖金主要围绕业绩达成情况阶梯式递增，业绩越好提成奖金越多，跟付出努力成正比。
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