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职场中的规则？

能力真的是一个人能到什么位置的主要标准吗？

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步先生北京/北京交通大学

能力可以是一个很宽广、宽泛的概念，包含前瞻视野、学习研究、筹划组织、协调执行、归纳总结等等，它是我们做事、成事的重要基础，在职场是我们赖以发展的主要因素，不用质疑。任何一个单位、一个领导，只要头脑不是浑浑噩噩、但凡想做点事的，一定会重用有能力的。哪...全文

创建于: 18-06-24

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我在这家公司呆了两年，感觉无比委屈，因为分工不明确，开发的所有黑锅，都在我头上……后来，因为背了太多黑锅，被领导从思想上不信任，好尴尬的局面……最终也只能选择离开，换一个可以重新开始的地方。告诫所有求职的朋友们，不要做老好人，工作的事，一是一，二是二...全文

创建于: 18-06-24

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摩梭人广东/中国证劵基金协会

谢谢邀请。 1、工作能力是一个很重要的指标，这一点毫无问题！ 2、能力又是一个很虚的描述，怎样才算是有能力的表现呢？这个没有绝对的标准答案，我的理解是：对自己的岗位工作游刃有余，完成度高，工作结果能达致预期。这是有能力的一个表现。 3、能达到什么高...全文

创建于: 18-06-24

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平凡之路北京/中央党校继续教育学院

不一定，能力有时是您发展的绊脚石，因为妒忌你的人做领导，能力有时是你成功的基石，因为你的领导是伯乐，但在这个时代千里马常有，伯乐不常有，能力有时是你的信心，有了信心才有成功的开始，规则只是在不同的环境中产生，但往往规则是人定的，因此，有能力还要有做人...全文

创建于: 18-06-24

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烧饼分你一半陕西/西北工业大学网络教育学院

多看，少说，要大方！

创建于: 18-06-24

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盆树山西/晋中学院/项目经理

能力只是其中一种，还有其他能力。综合素质才是王道

创建于: 18-06-24

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人心叵测上海/中国地质大学(武汉)/工程总监

创建于: 18-06-24

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