没有新消息
举报 
提问
发动态
登录逢元之源陕西/中国石油大学(华东)/总监理工程师、技术副总
为什么董事长、总经理知道企业主要的问题在于待遇低，导致骨干力量流失，人员更迭频繁，确还选择视而不见？
阅读
3273 回答
2
3273 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#华益药业科技（安徽）有限公司#华益的人员流动频繁吗？待遇如何？
5回答 2.5w阅读
#新疆新土地城乡规划设计院(有限公司)#频繁招人，是否因为待遇工作量不成正比导致的人员流动性高呢
1回答 5801阅读
#汉能光伏#大量招聘人员本质
2回答 8256阅读
#沱牌山东总经理#3800名？沱牌舍得的人员流失和企业稳定如此差劲👎
8回答 1.1w阅读
#自动化生产负责人#过了总经理，董事长过不了。过了董事长，总经理过不了！
1回答 3187阅读
#财务#出纳人员在复试时，总经理一般都会问哪些问题？
1回答 1.1w阅读
应邀去面试，感觉不错.
1回答 4798阅读
想了解一下求职人员对贵公司岗位感兴趣，也看到HR当前在线，可为什么在线打招呼确视而不见……
0回答 1023阅读