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HR每天看到的简历很多很多……要进行筛选分类,按照工作稳定度(你是否跳槽及跳槽了多少次,平均工作年限)很重要,学历资历,专业对口性一一排查核实……最后再上报公司确定录选名额……下一步还有很多,您核对下是自己有没有一份工作三年以上的工作,如果没有的话大...全文
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