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首先我认为要了解所要面试公司的性质 以及面试岗位性质和要求、岗位职责 是否有职业规划和提升的空间。实习生的话,需要注意自己的基本专业知识 :有关人力资源六大模块的环节内容。
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基本操作与六大块,认真自信一点,提前备备课,企业招你实习知道你没经验,但是怕你不肯学不肯踏实做,自己培养完成后跳槽
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