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匿名

#研华(中国)公司#公司的优秀人才有什么特征？面试时会核心考核哪些方面？

研华(中国)公司

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看职位，PSM/sales： 1.人事电面：基本闲谈 2.人事/主管初面：逻辑思维判断 3.部门主管面试/（总）经理面试：发展前景判断 4.PPT：简报技巧，公众表达能力 5.电话薪资待遇约谈其他职位大概就少一个PPT讲解环节

创建于: 18-10-15

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