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#大厂热议#有消息称阿里将取消强制361制度，你怎么看？
据凤凰网科技报道，12月28日早间，有阿里巴巴员工在社交平台上表示，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度，不再强制直属领导给10％员工3分-3.25分的绩效评级。 阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30％，3.5-3.75分的员工占60％，3分-3.25分的员工占10％。据阿里巴巴员工表示，如果员工年终绩效为3.25分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续2年绩效评分低于3.25可能面临被辞退。
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