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难!不是每个企业都需要专业的人才,微小企业为了节省成本,也不太注重人资管理。所以,宁愿运用成本低没经验的,也不用专业性强的。最终劣币驱逐良币,造成了现在行业口碑下滑。
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问题出在:1、你只是人力资源经理岗位,还没到总监岗,所以比较难;2、今年所有的就业都很难;3、学历有影响。
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35岁还在中基层,突破不到高层就很难了
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难,年龄是坎
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