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目前是有ABC三家公司 ,a是一个人力资源公司,B公司是人事行政,主要负责招聘,但是这个面试了三天还没给确切答复,已经复试过了,C 公司是虫洞电商公司,招的也是行政,因为我之前做的都是行政人事,这家公司明天上午去面试,就是目前B公司还没有给答复,不知道该怎么去催
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明天去C公司面试完成后,看看结果再说吧。这三家公司里,最不推荐去的就是人力资源公司,这行当良莠不齐,大部分小平台都是带点忽悠性质的代招,你学习提升的空间很低,还容易踩坑。 若C公司岗位与B公司薪酬、福利、发展差不多,能谈妥就可以准备入职。若差异较大或...全文
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理解你的处境,等待面试结果确实让人心焦。对于B公司,你可以这样去催: “您好,我是前几天参加贵公司复试的XXX。我对贵公司的岗位非常感兴趣,也相信我的能力和经验能够胜任。不知道目前面试的结果如何?我很期待能有机会加入贵公司,与您和团队共事。如果还需要...全文
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其实我想说的是三天没有给你回复的话,可能性不是很大了,所以我建议你直接去问一下确认一下,是不是已经淘汰了,这样话你就不会去想那么多了,你要么选择A公司要么去C公司面试看看C公司的待遇最后从两家选一个。
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现在都面试完了,B公司给了答复说,希望有餐饮方面的经验C公司昨天面试完推我的那个朋友问我说我是不是不稳定意思,就是说我老家不是这边的,然后会不会做一段时间就跑了,我估计这个也没大希望,其实我就是想找一个稳定的工作固定下来,奈何…
直接去问就好 但也不要直接推了c的面试
可以委婉的发个信息,比如,您好,如果您这边没有发offer的安排我就做别的打算了。如果不能立刻联系你,那就是不合适或者在比较,等到结果的几率不大。祝早上岸
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你假办猎头挖他啊,画个大饼。聊着聊着你就问您具体负责什么岗位,通过什么渠道,您评价候选人什么标准啊,举个例子,慢慢往你面试的岗位引,这个岗位面试多少人,有没有人进入法眼👀,被淘汰的都是什么样原因,成功的候选人怎么判断的。一般几天不给回复就默认不成了...全文
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