没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
前公司（世界500强）领导诚意二次招揽，是去，还是不去？
第一次离职是因为家庭原因，休息了4个月左右，刚好错过了公司一年一次的涨薪时间（涨薪幅度也不大）。但如果回去，薪资还是原来的薪资？若不涨，觉得对不起自己；若涨，涨多少合适，其他同事如何看待？ PS：原来薪资5K左右，财会，中级职称，总账会计（非管理岗位），从业5年，坐标：江苏省会。
阅读
7167 回答
5
7167 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#人事#坐标杭州下沙，行政工作6年左右，2年人事行政管理经验，小职员做起，工作还算受领导和同事肯定，所以晋升了主管，但目前薪资5.5K，到手5K，暂无年终奖（之前承诺15K~20K），3月底合同到期，我还是想留在公司的，因为不想频繁换工作和环境，按照目前行情，谈多少月薪合适呢？电商快消品
1回答 6184阅读
#你好哇#国企施工单位派遣 就是私企？ 女生
2回答 2989阅读
#总账会计#公司两年不给我涨薪我该不该离职
1回答 5643阅读
#想要甜甜的工作#离职4个月，公司又想我回去工作（在公司任职1年半）
65回答 3.2w阅读
#教务管理#老单位让我回去？该不该回去呢？
6回答 1.5w阅读
在一个单位工作了八年左右，是走是留，也知道自己能力不足，但也不甘心被看不起。
31回答 2.6w阅读
要不要换工作？原工作，双休，五险一金，大公司，5k，新工作单休，五险，无公积金，5k,后续可能过万
2回答 3729阅读
走还是留？留下来就是安逸的等养老了。走有机会提高自己。
6回答 6520阅读