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其实不是偏见,应届毕业生大部分眼高手低,说到底心态很重要,学校出来积累工作经验很重要,学会面对现实
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统一偏见就是觉得应届生没工作经验
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可能是你报价快要超过有工作经验的老员工,岁月会给人沉淀,并不一定是真理,但百分之八十适用。如果你工作中有特别出彩惊艳的表现,再向老板申请涨工资,相信所有老板都会愿意高薪留住人才的。
看你在哪个城市了,要是在北京,应届生3~4K是正常的。但是也别把自己想的太高,4K是不算多,但也不算少。