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也不一定,只能说劳务派遣一般人就会觉得不是很稳定,而且同工不同酬,大家心理上也会觉得不平衡,但如果说你觉得这个薪资和工作内容都挺好的,其实也可以去尝试。
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如果你看好这份工作,但是它是劳务派遣,你可以考虑以下几点来决定是否要放弃这份工作: 1. 了解劳务派遣的含义和影响:劳务派遣是一种雇佣方式,其中员工与第三方派遣公司签订劳动合同,然后派遣公司将其指派到雇主公司工作。这种雇佣方式可能会对员工的权益产生影...全文
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你好!也不绝对,只要你对其提供的薪资待遇比较满意,完全可以接受,劳务派遣已经成为事业单位或大型企业的一种常用的用工方式。
劳务派遣也不一定说不好啊,如果你是国企或者央企的劳务派遣,其实是可以的,因为国企央企没有那么大的编制,所以他们通常会把他们一部分工作全部做成劳务派遣工作,相对还是比较稳定的,但是唯一的就是没有编制。
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对于一份工作是否是劳务派遣并不是放弃的选择。 劳务派遣一般提供的工作机会相对不错,就职业发展来看,如果非考编职位,通过工作岗位专业度等后期可以有转入机会。
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劳务派遣是一种雇佣形式,其中劳动者不是直接被用人单位雇佣,而是通过劳务派遣公司成为员工,再由该公司将员工派遣到用人单位工作。这种形式在某些情况下可能会提供一定的灵活性和就业机会,但同时也可能伴随着一些不稳定性和较少的福利保障。
这个不是最重要的,重要的事你是否喜欢。喜欢不需要理由,不喜欢就会有一堆理由
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你看好这份工作的哪些方面? 工作能让你的职业技能得到大幅提升,能帮你结识到行业内更有经验的专家,能让你的项目经验更丰富,这些都值得你去。 能力提升了,后面你再跳槽也比较容易 最主要的是通过这份工作你能得到哪些提升
劳务派遣是没有选择的退路
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