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面试了好多公司,都没有音信。
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这得看你应聘什么层次的公司,层次越高对助理的综合能力要求越高,不是单单一个方面的能力就可以胜任这份工作的
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我上个公司干了4年,老板非常认可。但公司资金链断掉,公司黄了。现在出来面试是真难,都是一些没经验的应届毕业生面试我,问这问那,反正就是不给复试机会,31岁很老了么?难道真的是年轻等于万能,经验等于放屁?
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助理,尤其是大公司的高层助理、董事长助理,某种意义上是老板的代言人,既要能做事(专业技能,且要求知识面广),还会做人。所以,这是一个综合要求很高的岗位。
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只要你具备较强理性思维,什么都不难,任何事情都不是片面的,而是多面性,要紧紧单线条的思维就不要做这份工作了,应付不了。
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董事长助理可不是一般的助理,越是大的公司要求越高
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关键要看你对于该企业能做出什么样的贡献, 董事长助理,主要要协助董事长去做他想做但又麻烦浪费时间或者不需要他亲自动手做的事,让他只需要动动嘴就可以的事!
要么遇伯乐,要么适当放低姿态,要么另起山头。
说实话,董助这个职位不好干,HR面试只是表面评测!形象和应变能力是关键!复试看的才是你的本质!
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