问题

宣先生人事行政经理实名

#职场困境#360考核评价可以对员工实施可以一直设置考察期吗？

经考核结束，调整了岗位薪资能否同时设置考察期，能否再次在公司内部打分评价，再次考核？每次360考核是否有最少间隔？员工签了薪资异动表，对考核公平公正有异议，能否去人社局相关部门申诉？安徽省是否有相关司法解释及案例？

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