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面试的工作内容,没有过多询问,就一直问自己喜欢什么类型的公司,喜欢的理由?为什么离职,为什么看中我们公司,对以前公司有什么不满,对这个公司,怎么做出贡献!我不清楚了,他们是真的招聘?还是现在的形式,这些都是必问的?
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可能是你过往的工作经历和他们现在这个岗位要求的是差不多的,所以对于技术方面的事情就没有过多的询问。更多的是在意的是你的离职原因,因为他们怕的是你如果入职他们这家公司会出现同样的离职原因,干不长久。
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很多大公司还就喜欢这么问。我也不太理解,我今年面试工作特别多,深有体会,针对你说的这几个问题,我只能谈谈换做是我,内心想法会是什么样的,5s如何打扫的这种问题真的有必要问么,随便拿出一个,就说清扫,我要举例子怎么安排人或用什么工具列举出来一一去说?都...全文
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每天下班,各班组都有负责人轮流制,最大的兴趣应该是,自己是个做事井井有条,爱干净的人,优点就是跟确定,实话实说嘛
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我遇到了太多类似的公司了
这种公司劝你不要进了不然后悔