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经理年轻化、企业三年内倒闭、我的青春怎容别人践踏! 如何评估直属上司是否有资格领导我? 他/她的背景是否又过成功案例?让我给你抬轿子你又能给我什么?
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看面试官语气
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只要你水准格高,无需人领导自我领导即可
直接说具体案例,让面试官评估。
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用实力说话
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