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提出离职了,还在试用期内,入职没办入职手续,也没有工牌,对方却说离职不能立即结算工资,这样合法吗?我能要求离职立即给我结算工资吗?
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根据工资支付暂时规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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一般开工资都是下个月的几号,主要是给人资留出做工资的时间,正常,你没有办理入职手续,这个就不好说了。不过一般单位不会差几个工资钱的。
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不能,每家公司都会压半个月工资的,你不知道?还是职场新人
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每个公司都有流程,一般月初计算上月的考勤,然后各种考核工资,下旬才能发上月的工资。你要求立即结算工资,这样打乱别人的流程,大家都放下手上的工作来单独为你服务。所以对方拒绝
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通常电视剧里老板会说,到人事或者财务结了工资,明天可以不来了,可实际上,给一个人发一笔钱,要核算,要走流程,审批,再发钱,如果一天离职一个人,一个人走一遍流程,人事就要专人做这个事情,实际操作是不现实的,社保公积金办停也只能月初
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如果是正规企业,还是不会存在不发工资的,按照企业规定来就行了,就是时间问题,别太担心。
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用人单位必须支付的
首先这个做法在大部分企业都存在,很多无耻公司在试用期还不支付薪酬,所以不用过于担心,赶紧开始新的工作,这才是最重要的。
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不能,,工资基本都是下个月发的
第二个月结算是正常的