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1，做事 补足下属工作的不足，力所能及的做部分上司工作 2，适应 a.公司人事不动情况下，开始以自身变化方向推动工作 b.物色向上人员进行引导和培训，以备人员变更
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首先要与团队人员沟通，通过沟通才能了解双方，才可以为后期工作打下基础，其次，要认同公司的企业文化，这样才能顺利的工作
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最简单说 沟通 分析 总结
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