问题

恋上猫的鱼浙江/江西经济管理学院/生产组长

新老总上台，说是要薪资改革，取消福利，产量奖金取消，到手工资立马缩水2000多，明摆着要把老员工逼走

上级领导也直接表示，让我们爱干不干，想走就走，遇到这样的流氓政策有没有办法？

阅读
3108 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

机场霸主吉林/吉林轻工学校

要看原来是什么情况。

创建于: 21-05-09

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#商务拓展#多年老员工，提拔部门经理一年又被降回基层，薪资被降一半，怎么维权？

0回答 1227阅读

#文员/助理#我该不该辞职，是先找还是再辞职，先找如果别的单位要快上班怎么来得及再辞职上班呢

8回答 1.6w阅读

#电商运营#公司频繁走人，福利也都没有了，新人也不怎么招了，连行政都没有了，这样的公司是不是要凉了？

13回答 1.2w阅读

#疫情互助联盟#行政减少管理卫生工作降奖金要离职吗？

2回答 2692阅读

#职场聚焦#如果总是找一些令人无奈的公司？走了新工作不好找，不走又没办法。怎么办？

1回答 2481阅读

公司不让我走。说我要是走了，新工作背调他们要说我坏话，请问一下有没有小伙伴有招

18回答 4.8w阅读

媒体工作，单位改革，是走是留？

9回答 1.3w阅读

是这样的，我在新公司上班有一个星期了，这两天发现公司想降薪，然后想把老员工都逼走，用低薪招一批新人进来，遇到这种公司怎么办？

1回答 4422阅读

遇到那种老员工工资高，新人工资低，（公司想逼老员工走，然后再以低工资招一批新人进来）这种公司应该怎么办？说明一下我是新人。

1回答 6237阅读