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不争论,也不能沉默!点出问题点,把结果交给时间!
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先适度争论一下,告诉老板,此事还有另外一面,如果老板不耐烦了且坚持自己观点,必须选择沉默。
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看场合。如果是会议上,老板在讲他的规划、方案,我会先保持沉默,等会后找合适的时间提出不同的意见。如果是和老板直接商讨方案是,有不同意见的话我会直接提出来!
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私下里找老板探讨,求同存异
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说句很油的话,需要分场合,如果是会议表决时,就要直抒己见,表达自己的观点,至于取舍和最终决定在于老板,你做的是分内的事情就要做好。如果是其他非正式场合,你可以表达不同观点,有理有据的讲,不要太空泛,把数据和利弊摆出来,争取求同存异,方便工作。大家沟通...全文
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为公司服务是员工的职责,公司聘你,不是来当机器的,机器工作比你便宜比你好,淘汰你分分钟,所以首先要搞清楚员工在公司的价值。为公司着想,是员工的本分,有不同意见很正常,当然要说出来。但是要搞清楚,你和老板意见不一致,并不代表你一定对,争论更是没有必要的...全文
赞同老板的观点,同时提出自己的想法和建议
看场合,如果人多的情况下,即使你说得很对很委婉,不见得就是好事。
当众不去反对,会后准备好数据,私下找老板谈。
表达你的观点让老板自己判断