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入职半年,设计主管面试时候说可以教你3d建模,教你做方案。于是录取你了。然后你慢慢发现设计主管其实只会ps,其他什么都不会,做方案能力也不行,并且也没有打算教你。感觉自己建模水平一直没有得到提升。问:你是继续在公司待着耗时间,还是跳槽到更好的学习平台?
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对于技术层面的承诺,可以自学——自强不息才是王道;对于工薪层面的,如果超出自己的忍受范围,还是找下一家吧,但,不要裸辞噢。
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其实这情况大多数都是存在的!你如果没有找到下一家,就先做着吧!
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建议你开始自学,现在很多职场生涯中都会遇到,教会徒弟打死师傅的事。很多都抱着能不教就不教,让自己成为自己公司技术最好的人(目的保住自己的地位,养老模式)
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这种情况才证明你的机会来了,所以专业的东西都不是上司那里学来的,尤其是设计软件模块,这时候你应该私下里学习这些软件,必要时网上购买教程,带时机成熟就可以出手了。公司里面不讲情分,只讲能力
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自学,但不要表露出来
很多东西都上靠自学的,别指望别人教你
在公司技术不现实,所有的技术都是自己在实际应用中自学的,如果自学无进展,花钱报学习班。技术应用,公司只是一个平台。又不是薪水问题,如果是薪水问题承诺没做到,果断离职。
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教会徒弟,饿死师傅。
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现在这种公司大把的有,别问我咋知道,也是被坑过,自己学习是肯定要的。建议辞职,个人意见!不喜勿喷
承诺与实际不符合,这是诚信问题。没诚信,那还谈什么,直接走呗!
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