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姜小白💐老师山东/济南大学

#求职经验#为什么女性做HR常有，而男性不常有？

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侯先生河南/中南大学

我是十余年人力资源从业者，从事的是酒店行业的人力资源，我来说一下自己对HR就业在男女性别上的区别: 人力资源我划分为四个层次:操作层、管理层、战略层、决策层。 1，操作层。主要基于人力资源的基础工作，企业在招聘如薪酬、员工关系、人事管理岗位时，一般会...全文

创建于: 18-10-28

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恋床一级江苏/重庆大学/建筑工程资料员

因为工资低！

创建于: 18-10-26

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我实在是太牛了广东/衡阳工业职工大学～机电一体化（成人自考中）/机械研发工程师

因为工资低，女性拒绝一个人是常态，男性不行！

创建于: 18-10-23

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晴昼烟雨长北京/首都联合职工大学

因为性别差异，以及社会分工不同，男性更喜欢对外的工作，比如销售类和管理类，或者技术性工作，比如程序开发。而人事工作更需要细心、喜欢交流、有耐心，因此也更适合女性从事这个岗位。

创建于: 18-12-05

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卢先生安徽/江西财经大学

感觉HR相对来说挑战性不大，比较稳定，比较适合女性，而大部分男性可能会选择收入上线比较高的职位

创建于: 18-10-20

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黄女士四川/电子科技大学/医院驻场老师

在中国小微企业多，做HR的往往不仅仅做人力资源的单个板块的工作，也不会分出很多岗位招人来完成，同时还会包揽很多事务，而这些企业的老板们，往往会认可女性在这种繁杂的工作中仔细，认真负责的工作态度。最后你看到的女性就比男性多了。

创建于: 18-10-29

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其实我觉得女性做HR 有优势，女性更擅长沟通，更富有亲和力。

创建于: 18-10-21

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周女士江苏/武汉工商学院

并不是，具体看公司。

创建于: 18-10-30

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一丢丢可爱北京/河北工程大学/客户关系专员

工资低呀，大部分男的要养家糊口，hr起薪也就四五千的样子，做的时间长了才有可能升职，而且女性比男性在沟通上更有亲和力

创建于: 18-10-25

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李守水

多数hr的薪酬撑不起男人侵略性的野心

创建于: 18-10-31

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千里马常有为什么伯乐不常有

5回答 9919阅读

千里马常有，伯乐不常有。大家怎么看？

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千里马常有，伯乐不常有，工作难找呀！现在工作经验是有了，可是年龄大了。

1回答 2448阅读

千里马常有，而伯乐不常有。

6回答 1.1w阅读

千里马常有，而伯乐不常有！

3回答 4725阅读

千里马常有，而伯乐不常有！是伯乐的HR，请点赞报到！

1回答 3894阅读