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公司是小公司,已有相应的公司制度与考核标准,当月的招聘计划已完成,工资都已核算完成,还需要做些什么具体的工作
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人员档案维护,月度计划编写,岗位职责说明书编写,根据考核过程中出现的问题进行汇总改革,根据当月任务额的完成情况,作人员编制记录,以备年底的人员编制计划等
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战略分析,人员需求分析,岗位说明书编写,招聘渠道,经费编写,考核方式(结构化面试还是非结构化方式),周期。
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档案维护,寻找新的招聘途径啊
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人力资源模板工作并非只有招聘工作,这么多模块呢,小公司的话更是需要完善的地方会非常多。
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小公司的话,所有杂活都得干
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