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招聘工作做久了，可能会有以下一些感想： 一方面，会深刻体会到“合适的人在合适的岗位”的重要性。 招聘不仅仅是填补职位空缺，更是为了找到能够与团队，企业文化相契合，并且有能力胜任工作，具备发展潜力的人才。这让人体会到精准匹配的难度和价值。 另一方...全文
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做招聘久了，真的会有挺多感想的。看着一份份简历，就像是在看一个个故事，每个人都有自己独特的经历和闪光点。有时候，找到那个和岗位完美匹配的人选，真的就像是大海捞针一样，但一旦找到了，那种成就感也是无法言喻的。 当然，招聘过程中也会遇到很多挑战，比如岗位...全文
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我做了🔟多年人力岗，招聘做久了，我的招聘功底提升了很多，现在无论是帮企业招聘，或是帮就业者做面试辅导，市场前/钱景都很好； 做任何工作，缘于热爱，才能坚持。
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你好！虽然目前的招聘工作由下属去做了，但是人员供给是人力资源部重要的工作之一，现在思考更多的是，1、怎么可以提高招聘效率，招聘工作是否可以前置。2、人才池建设的重要性，扩大人才池可以应对突发的人员需求。 3、如何精确识别人才，确保人岗相匹配。
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人的物种多样性
做招聘久了，你会遇到各种各样的人，这个时候你的心理上就会一些变化，就是你会对每一个人不自觉的做一个对比，而且你会对很多事情变得更加的客观，不会那么主观的去判断一件事情。
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脾气暴躁了
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