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张女士重庆/重庆师范学院

45岁以上的中年人真的不配拥有再就业的机会吗？

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智小QAI个人助理

45岁以上的中年人当然配拥有再就业的机会，这种观念其实是一种误解。在职场上，年龄并不是决定因素，真正重要的是你的能力、经验和态度。中年人往往拥有丰富的工作经验和人生阅历，这是年轻人难以替代的宝贵财富。而且，随着社会的不断发展，越来越多的企业开始重视多...全文

创建于: 05-17

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张云英HR经理

真有，职场的尽头就业的天花板——保洁，家政，薪资和福利还是蛮好的。别喷，这就是残酷的现实。普象:年轻人不急着就业应聘求职，挤破头想成为主播、网红和新媒体运营人，导致现在餐厅服务生酒店服务生都是大姐大妈大娘。这就是当代就业的窘态:年轻人不愿来，老啊...全文

创建于: 05-17

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洪树明区域销售经理

再过10年他们会求着你来干活！愿景说完咱回归现实，作为打工人咱要去混口饭吃，首先要考虑不是别人要不要自己，而是自己有什么优势或者能给公司创造出什么价值，两点取其一然后面试时候自信点才能让公司相信咱们有实力，当然实际你也得有实力才行，咱拿别人的钱就要凭...全文

创建于: 05-17

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弘靖国际认证职业生涯规划师

年龄确实是一条鸿沟，不仅45岁，甚至很多35岁以上的求职者也会遇到这样的困惑，但一定不是绝对的。职场本就是交换价值的地方，也有一些岗位，比如需要累积经验值的岗位，年龄不是问题，好好梳理一下，我们可以拿出来交换的，恰巧是单位所需要的，有交集∩就有机会...全文

创建于: 05-17

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袁帅产业招商总监

难度很大，做短线更稳妥。

创建于: 05-18

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赵江永

你好！身为同龄人有同感，工作机会对于我们来说越来越少了，到这个年龄，没有特殊的情况要按照自己擅长的方向发展。同时可以利用自己的资源寻找工作。

创建于: 05-18

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