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会计,来公司快三个月,一直做些帮其他人核对数据的事情,现在有个同事要离职,公司宁愿重新招人,也不让我接手,也不给我具体的一个岗位,只是想到什么就让我做,这个公司还有要留下的必要吗?
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其实个人觉得在公司三个月,领导也许不了解你,也许觉得你担不起这个岗位,不用你也很正常,我第一份做的出纳的工作,两年,最后一年干的全是会计的活,会计辞职,领导也没说要我接手,我就是赌气离职了,所以这个还是要看自己,如果你本来有足够的财务经验,就重新找,...全文
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是因为公司觉得你还不够成熟,重新招一个有经验的人带你。一方面要自己调整心态,多学习,才3个月,真的是时间太短了……如果你是在实习的话要做出成绩让领导相信你可以做好,去证明你的能力比不断的换工作跳槽更能得到认可
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别人离职的原因是什么,觉得公司不行还是自行原因,刚来公司不满两月的新人不可能交什么重任的,同时再考核新人能力
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不留,对他们来说已经没有价值了,当打杂的用。你留下来意义不大
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个人觉得,首先端正心态,公司招人可能是业务需要其次,从自身自身找原因,公司为什么不让你接手,如果真的是个人能力问题,那么就不断精进自己啊,反正技多不压身,最后,无论干什么工作,都要培养兴趣,毕竟每个人都能干好喜欢的事情!
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