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比如公司制度混乱,没有一个统一的标准,一件事情重复的做,项目内外部关系没有对项目有利的或者必要的帮助!下达任务朝令夕改,罔顾项目现状。作为项目经理我感觉不管做什么事情都要对公司对自己负责。所以在这种原因的情况下辞职的,在下一家面试时,如何回答面试官提问的离职真正原因!
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不靠谱的公司弊病一定很多,直说就是了
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時事求是,不卑不吭的道明原由,方現“英雄”本色。人各有志,公司也一樣會需求綜合考慮,比如人力成本,材料成本,資源成本,管理成本等等來區分什麼樣的人才能為公司創造價值和利潤,什麼樣的人才不能為公司犧牲自己的價值,“知才善用”是從公司方面出發的,而“天生...全文
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