没有新消息
更多内容
写回答
由于这厂多少浪费了我四天时间。我不得不批评这家公司。低到安保大队长面试求职。像审问一般。质问求职者做过什么做了多久。为啥不做等等。这些很平常。但还是刨根问底的问。问到一定时候认为这个人没价值了就不了了之。通不通过也不明确给个答复。自恃清高。所以。这家...全文
5赞
0踩
0评论
我还未入职不能告诉你。但也没机会入职。因为就普普通通的安保工作。面试还各种疑问质问审问。他们招聘的是人吗？对这家公司。我可以这么说。第一眼看我认为挺好的。而开始面试不到15分钟。最后还没个结论。面试沟通各种疑问质问提问审问。这有点欺人的感觉。跟贵公司...全文
3赞
这家公司。无论管理层多大多小。总以为自己几斤几两。对局外人戏耍。局内人接受。裙带关系严重。表面对求职者要求不高。但是实际上就是戏耍人的。我说说最近的一份工厂求职经验。无论你咋样。等通知第二天就通知。这儿的保安大队长还刨根问底的。自恃清高。以为局内人了...全文
7赞
新兴产业粗放式管理，人浮于事，人的权利凌驾于公司制度，各部门都是活在自己的世界里相安无事。孔子说，不在其位 ，不谋其政。而这里是，在其位，不谋其政，就公司管理水平和领导的职业能力来说，不敢恭维。这是甘肃国企单位的诟病-井底之蛙，不求上进。也是甘肃几年...全文
4赞
1评论
很差劲，说实话裙带关系严重，同事属于那种见不得你好，要么背后说你这那的严重点的就是给领导打小报告给你穿小鞋，没有关系还是不要去为好，底层和中层领导那就更不敢恭维了差劲到极点
2赞
明白人
这家公司。等待周期长。侮辱人的成分较多。裙带关系严重。管理层自恃清高。面试普通审问带着刨根问底的质问。有点不尊重人权。
举报 
举报 举报 举报 举报