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运维很关键,把活扔两天他们解决不了,自然显示出来你的作用就会尊重你。我领导研究生都不懂技术,有一天当着全公司说我菜鸟废物特别难听,我把活扔了半天,他领着程序员没搞定,最后又回来找我,人要懂得尊重。
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这就是没把这份工作当回事了,很多大领导关注的都是销售,再是生产,对后勤或者运维部门并不关心,觉着不是挣钱部门,所以这个也不容易改变,只能从一些问题中体现你工作的价值,让他有些思想转变
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你足够重要的话就大胆掀桌子
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想办法让他知道你的工作是很重要的
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