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入职三个月,做内审的一直按公司红头文件最低要求执行,人事莫名其妙找我谈话说有人投诉我却不告诉我哪点有问题,之后说可能分公司领导不了解情况,我直系总公司领导觉得我工作不错让我做好我自己,我不知道啥意思
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个人感觉你在工作中的做法已经触及分公司领导的某些底线了(或者敏感问题)我做过5年的内审,有些审出的问题在正式出具报告之前一定要对方沟通,不要你认为自己是秉公执法,这样很容易得罪人的,对你以后在公司的发展会有阻碍。毕竟你是在分公司做事。还是要顾及分公司...全文
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说明分公司有问题,已经按红头文件最低要求了。或者分公司有意给新来的一个下马威,让新来者以后不敢对分公司严格。
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说明分公司有问题,已经按最低要求了。或者分公司给新来者一个下马威,要让新来者不敢对分公司严格。
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