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垃圾面试官,他根本没读你的简历,只是走个流程就让你走人!求职者听到这样的问题应该扭头就走,这样的公司也是垃圾公司。这个问题和具体的工作一点关系都没有!
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1/凡尔赛体的失败经验。针对过往经历,叙述或描述多次失败经历,然后最终成功。那么你的失败,就是没有“直接吃最后那个馒头”的失败。 2/生活与工作是无法完全分开的。所以,因为工作的原因而造成的生活中的失败(比如因为加班多忽略女友的失恋),也是你敬业的一...全文
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这个可以自己总结,也需要进行总结,而且需要客观评价。对于过往公司可以用数字或字母代称,不具体评论某一家公司的问题。 经过自己总结后,问题无非就两种,一,自己在工作中需要改进的地方是什么?二,团队的问题是什么?两点都要谈谈,面试官有自己的判断和思考,既...全文
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一个小小打工的,中层以下↓做的都是具体工作,还谈的上什么失败?要是能把神舟发射搞失败算本事了。问这样问题的一定不是用人部门的老大,因为不会这么闲。聊几句,觉得你行就结束了,招人也很累,面试很多人的,还有本部门工作会议等等
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在面试过程中被问及“过去工作经验中的失败经历”是很常见的问题,这个问题看似简单,但实际上需要你谨慎回答。以下是几个回答技巧: 诚实并积极回答: 面试官询问失败经历的目的是要了解你如何处理挫折以及从中学到了什么。因此,你可以选择一个不太复杂的失败案例...全文
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工作中项目失败是很常见的事,最重要是在失败中总结教训和经验,如何调整修正,最终获得成功。大概就是举这种例子吧。
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我现在在看关于求职的网课,讲到这个了😂,按情境,任务,行动,结果,顺序讲,展示自己团队,沟通,组织,学习能力
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过去的经历记不清了,但是经验还记得些,例如多提建设性意见以及有用的话,如果没有就少说
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没有,不缺人吧,问这
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讲失败的经历主要是看看你自己对过去工作有没有过复盘,对于失败有没有回头看,怎么做提升改善,挺正常的问题