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培训要出钱（话题是围绕股东）
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根据常规的雇佣实践，雇主通常会提供一些必要的培训，以便员工能够更好地了解公司的业务和操作。这些培训通常被认为是员工工作的一部分，因此不应该向员工收费。 如果面试官在面试过程中没有提到培训费用，那么要求员工支付培训费用可能不太合理。此外，如果培训内容和...全文
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