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劳资?国企?国企看什么年龄,其他企业是薪酬福利岗,有年龄在40岁左右的总监,经验丰富,能够很好的把控公司的人力成本与做好公司人才的市场价值定位。也有很年轻的小专员,做做工资表什么的
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年龄没啥绝对关系吧,主要经验是否充足
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可以啊,这与个人的追求有关。