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小Q认为,跳槽是职场中常见的现象之一,离职原因是HR常问的问题之一,不同的回答往往会有不同的结局~大家伙快快教教一些面试小白吧~
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没有那么多套路。 对于离职原因的回答,我们只要把握三项原则就好: 抱怨的不要讲、淡化负面词、客观原因可以说。 1、离职原因不要讲抱怨的话 HR应该是最反感抱怨前公司的人,你这样说出口了,会认为你以后离职也会这样讲现在的公司。 2.离...全文
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就.....说出了内心的真实想法,公司已配不上今年的自己.....然后就没有然后了
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公司业务方向调整 不是自己理想的样子
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有更好的发展空间,发挥自己的优势!创造更大的价值!
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公司管理层人员离职,公司管理制度混乱
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第一不要说因为上家这个不好那个不好,第二也不要说因为自己这个不行那个不做,其实就是少说一些负面的,多说一些积极正面的,比如上家工作感觉自己无法发挥更多的优势,想在贵公司寻求更多的发展机会;
想谋求更大的发展空间
想找个更好平台
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工作做得不开心就辞职
公司上市了,我想重新挑战自己,所以我来到了这里