没有新消息
更多内容
写回答
①招聘没有标准:天天招人又留不住人。 ②发展没有规划:没有具体的组织架构。 ③工作没有量化:做多做少都一样。 ④薪酬没有设计:一谈钱就给你画饼 ⑤考核没有指标:管理者全凭感觉做决定。 ⑥晋升没有标准:全...全文
2赞
0踩
2评论
第一:老板格局要大,眼光要看未来,很多老板杠着大旗不办事,小打小闹,注重眼前蝇头小利 第二:资源的整合与合理利用为第一位 第二:知人善任,老板应多鼓励,多批评,不要一味为追求眼前利益,打击员工积极性,否定员工的努力 第三:对外要维护自己的员工,...全文
0赞
1评论
企业原本的固有思想,上层领导不支持工作