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匿名

#说说你的职场烦恼#本人是少儿艺术老师，四年同岗位工作经验，且有创业经验，换新公司竟然还要求三个月的培训期？像小白一样

像刚毕业的新人一样去度过培训期三个月？薪资也从头开始？那我工作的前些年经验不是白瞎了吗，跟应届生相比的优势都没了吗？任何工作岗位都是需要累积经验的，四年在他们眼里都需要重新培训上岗，那我考虑重新找一家正常吗？

说说你的职场烦恼

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

谢谢邀请。这可能是这家公司的规定不分谁是可以直接是老师的。你可以通过自己的表现争取尽快在职工作。我也不太懂这类公司的套路，招聘时不是应该分开对待新人与有工作经验的人。你若不满意这家公司可以换一家。你若满意这家公司就去问清楚，要么直接在职要么...全文

创建于: 19-10-09

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王女士河北/河北大学

三个月的培训期有可能是这家公司课程体系的一种培训，所以需要正式工作前，将你的知识体系和授课的习惯方法进行梳理。当然上面说的有可能是特别特别正规的公司，但这种情况并不多见，越是正规的公司对员工的薪资、培训等划分的越细。所以我猜这个公司的这个方法是套...全文

创建于: 19-10-10

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补刀王黑龙江/东北农业大学

入乡随俗是金子放哪里都发光！表现好提前转正

创建于: 19-10-09

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