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如果是我的话 肯定提前一个月离职 给当前公司至少有一个月时间缓冲期 避免年后离职以后给该工作岗位造成空缺 我始终认为有始有终 至少你要把该工作岗位你所做的事情交接 另外:我的每一份工作离职都是提前一个月 我的每一位公司老板或者是高管现目前依然和我...全文
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我也在纠结这个问题,人都是自私的,就是你为别人考虑,毕竟人走茶凉,你一说走感觉就不一样了,so应该年后离职,我认为应该找好下家你过年回来在离职,当然还是应该提前一个月告之原公司离职的,也要给公司有时间做个准备,至于具体啥时候跟老板提出离职我还在纠结呢...全文
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看以往公司对待你的态度。如果长期以来,公司一直尊重你个人的正当利益与个人发展,那应该本着有始有终,好聚好散(但仍需做好一定防御准备)……如果不是(绝大多数公司都会公司利益最大化),自身利益最大化最有利方式处理……
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我也在纠结,最近投了简历,都石沉大海,很丧气,是自己很差劲吗?还是因为年前工作不好找?
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提前一个月比较好吧
年后,尽量自身利益最大化。人走茶凉,想多了没用。
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建议你年后请辞
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你找好了下家单位了吗?!!找到了你看下人家是不是可以允许你迟些入职~如果没找到~先找~谈好了再离职~大公司招比较重要的岗位要走流程都要大半个月
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我觉没所谓,已不是自己要留之地,春节期间又不上班,年前年后又有何差别
我和你一样,我准备年后辞职,工作好找