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汤普森武汉大学模具院

有些公司经常有面试的人，入职的却很少，面试有什么技巧吗？

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伊人笑等鸳鸯醉浙江大学

这肯定有两种愿因：一是不够公司条件被拒；二是公司以招人为幌子或是骗局，幌子的目的是宣传推广自己，骗子的目的你懂的。

创建于: 21-09-23

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爱辣公寓山东大学

每个人在找一份工作时，都不会毫无目的，只不过每个人因为自身情况的不同，所考虑的因素会有所差异，但一些共通的是不会变的，每个人找工作，不管是不是现实生活要求，都希望获得公平的薪资、好的发展前景、能接受的工作强度，因此如果用人单位招聘的岗位无法满足应聘者...全文

创建于: 21-09-23

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Co回忆枣庄科技职业学院

有一些公司，是为了储备人才，并不是当下需要才发，他们会常年在各大招聘网站挂出信息，和招聘专员做好沟通，有合适的、优秀的人才会优先推荐给他们，这样可以给公司提供人才储备库，可以优先选择优秀的人才，在公司急需的时候，能够以最快的速度筛选出合适的人。

创建于: 21-09-23

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似情非情分宜二中

这种情况也比较常见，有两种可能：第一种情况是公司的福利待遇很好，要求也很高，去面试的人多，但被选中入职的人少；第二种情况是公司发布的岗位很多，有很多人去面试，但真正招人的岗位很少，所以录用的人少，去这种公司面试，最好先要了解具体是哪一种情况，这样才方...全文

创建于: 21-09-23

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