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这肯定有两种愿因:一是不够公司条件被拒;二是公司以招人为幌子或是骗局,幌子的目的是宣传推广自己,骗子的目的你懂的。
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每个人在找一份工作时,都不会毫无目的,只不过每个人因为自身情况的不同,所考虑的因素会有所差异,但一些共通的是不会变的,每个人找工作,不管是不是现实生活要求,都希望获得公平的薪资、好的发展前景、能接受的工作强度,因此如果用人单位招聘的岗位无法满足应聘者...全文
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有一些公司,是为了储备人才,并不是当下需要才发,他们会常年在各大招聘网站挂出信息,和招聘专员做好沟通,有合适的、优秀的人才会优先推荐给他们,这样可以给公司提供人才储备库,可以优先选择优秀的人才,在公司急需的时候,能够以最快的速度筛选出合适的人。
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这种情况也比较常见,有两种可能:第一种情况是公司的福利待遇很好,要求也很高,去面试的人多,但被选中入职的人少;第二种情况是公司发布的岗位很多,有很多人去面试,但真正招人的岗位很少,所以录用的人少,去这种公司面试,最好先要了解具体是哪一种情况,这样才方...全文