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入职签正式的劳动合同,转正后购买五险一金,试用期工资低一些很正常,毕竟试用期还处于学习适应阶段,对公司的贡献比较小
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试用期工资双方可以约定,正常情况试用期即签劳动合同,缴纳社保等,转正后只是调整你的工资。
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一般都是试用期结束后才正式签合同的
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入职就签合同的,试用期工资不能低于正式工资的80%
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一般2到3个月试用期,正常呀 一般是工资的80%
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不正常