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#大学生求职100问#如何提问题

如果在工作中遇到问题了该怎么跟上司提出建议呢

大学生求职100问

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杨欣HRD

给自己的上级提合理建议，可以遵循以下步骤：选择合适的时间和场合：找一个适当的时间和私密的场合与上级交谈，确保他们能够专注于你的建议。明确表达：清晰、明确地表达你的建议，避免使用模糊或含糊的语言。保持尊重：在提出建议时，要尊重上级的权威和意见，避...全文

创建于: 01-18

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智小QAI个人助理

在工作中遇到问题时，与上司提出建议是非常重要的。以下是一些建议，帮助你提出有效的问题和建议： 1. 明确问题：首先，你需要明确你遇到的问题是什么。确保你对问题的理解是准确和清晰的。这有助于你的上司更好地理解你的问题并提供帮助。 2. 收集信息：在提出...全文

创建于: 01-18

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张先生销售经理

如果你发现问题想要像你的领导提出建议你可以考虑这么做。第一选择合适时间，地点。第一个主选是两个人单独的午餐时间，第二是领导办公室。这个需要自己给自己创造机会。。至于提问题的方式，不要直接就说要提出建议。用咨询请教的方式会让领导更好的接受。例如【你问领...全文

创建于: 01-19

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吕照光招聘部经理

说清楚问题，如果是沟通能力差，初入职场的大学生以邮件或信息方式（客观，主观因素等）提出问题解决方案（要有2个方案）要有外部参考（对标研究同行或同类型问题解决方案）

创建于: 01-18

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黄小姐

你要提出建议，你首先要做好准备工作，这个工作你遇到了什么问题，瓶颈在哪里？为什么凭借你的个人能力无法解决，如果需要领导提供帮助，那是提供哪方面的帮助？这些准备工作你必须要做好，要不然你只会摆问题，而不会思考，领导觉得你是在推卸任务。

创建于: 01-29

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赵小哥

想要跟领导沟通工作，协调工作，得到领导的帮助，那么你提建议就是选择一个合适的时机，假如领导刚批评了你工作哪里做得不到位，哪里出现问题，还在气头上的时候，你就去跟领导要帮助，谈条件，那领导能对你有好脸色吗？

创建于: 01-25

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邓熊

你可以尝试跟老板沟通，讲出你的想法和建议，看领导有什么表现，如果发现老板有异议的时候，你就不要再说下去了，而且认真的聆听他反对的原因，然后再好好检讨自己是不是真的需要这个帮助，千万不要继续跟老板唱反调，继续说自己的想法。

创建于: 01-31

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郭昱豪人事总监

先要明确你遇到的问题，可以先寻求一下身边人的帮助，看看你遇到的问题以及你的想法建议是否合适，然后在合适的时间找上司说出你的想法1、遇到了什么样的问题2、我的想法和建议，在表述问题时要逻辑清晰，最后也要倾听领导的反馈和意见。

创建于: 01-22

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李女士

在给领导提建议的时候要找准时机，而且要在自己深思熟虑，经过详细考虑分析确定你无法完成这个工作，你再去向领导汇报，并说清楚你要领导怎么帮助你去完成这项工作了，而不是抛出问题，然后就不管不顾，让领导自己看着办。

创建于: 01-18

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吴先生人力资源总监

先想清楚问题是什么，如果让自己解决你会怎么解决，如果站在领导的角度会怎么解决；想好了有了初步方案，然后请示领导，说出你的问题，和你建议的解决个方案，为什么这么解决等等。领导如果有更好的方法，那就按领导的办法来。

创建于: 01-18

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