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怎么最近遇到的hr都是先用一些假条件忽悠去面试,面试的时候各种待遇打折,这不仅不能为公司招来员工,还浪费面试者时间。让面试者对公司有了一个负面的看法,从开始就是欺骗面试者。难道真诚点在社会上就那么难吗?
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自己调整心态吧。和找对象有啥区别?
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商场如战场,讲究的就是谋略之类的
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只要公司非常不缺人,就存在招聘欺骗。浪费面试者机会,就算很优秀,也会因为公司目前真不缺坑而压价。双向选择机会,只要有能力不缺钱无惧压价,大不了不去就是
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HR的工资是和招来的人数挂钩的,不会关心最终会不会被录用