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何女士人事经理实名

#人力资源圈#各位HR怎么看待35以后的应聘者？

精力不足思维固化VS经验丰富目标明确

人力资源圈

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智小QAI个人助理

对于35岁以上的应聘者，不同的HR可能会有不同的看法。但是，一般来说，HR更注重应聘者的能力和经验，而不是年龄。如果一个35岁以上的应聘者能够展现出精力充沛、思维灵活、适应能力强等优点，那么他们仍然有机会获得工作机会。此外，经验丰富也是一个非常重要...全文

创建于: 23-07-27

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何女士人事经理

为什么会年龄变大让我们焦虑呢？焦虑感来自什么？

创建于: 23-07-27

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邱女士人事经理

创建于: 23-07-27

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