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不是相关专业,没有相关经验就是很难转行,人力资源现在有含金量的证书,只能本专业的考,非专业需要有长时间从业经验,挺无解的,真的很想做这个行业可以多试试小公司碰碰运气,或者从行政前台做起,再转人事岗……但是其实非专业人事想去大公司往上晋升机会不多,慎重...全文
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这种可以先去了解一些人事工作内容和相关知识,如人力资源六大模块三大支柱,劳动法合同法等相关法律法规,求职优先选择小公司或销售型公司,这种公司一般待遇不高,事多且杂,所以人事流失率比较高,比较难招到人事,所以有些无经验的也能接受,在小公司攒足经验做出成...全文
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人力资源的工作想要做好或者做的长久是需要与市场做好链接的,你可以在原有工作基础上切入,比如原来做财务工作,既可以选择做财务类公司的HR又可以利用原来工作数据分析思维、方法以及严谨的工作态度,应用于人力资源方面的工作。 我看到你标出来的是“签约专员”岗...全文
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要么委屈自己去小公司积累下人资相关经验后,再尝试心怡公司求职
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找个小一点点公司来入职先,不要要求太高了
如果想做hr没经验的话,可以先看看人力方面的书籍,实操类的比较好。在与做人力的朋友多交流学习下。工作流程,工作重点。关键环节,再好好研究下办公软件操作。在简历中有所体现。效果会更好!
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可以先转文职,或者考个相关证书,不过没经验转行风险比较大