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招聘专员不是这么好做的,先要熟悉招聘渠道,然后要精通文字处理。也就是简历筛选。再次要学会如何与人沟通。说话是门艺术,怎么从对方简历以及谈吐中获取自己想要的信息。 建议你还是从一般行政专员开始转变,慢慢接触吧
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